Vad skulle du säga är nästa steg för Changers Hub? Finns det planer på att öppna fler hubbar? Vart börjar ni och hur många har ni när ni är klara?

Nästa steg för Changers Hub handlar inte bara om att växa i antal hubbar, utan om att fördjupa vår påverkan och utveckla vårt arbetssätt. Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där vi utvecklar våra arbetssätt, partnerskap och innehåll för att kunna nå fler unga på ett hållbart och långsiktigt sätt. Vi ser hur allt fler aktörer idag delar vår vision om att bredda och tillgängliggöra ungas framtidsmöjligheter, något som knappt nämndes när vi startade 2015. Det är en fantastisk utveckling, och vi vill bidra till att bygga och utveckla det snarare än att enbart expandera som organisation. Samtidigt undersöker vi möjligheten att sprida vårt arbetssätt och våra metoder på strategiska platser där behovet och engagemanget bland unga är stort. Målet är inte ett specifikt antal, utan att varje ny kontext ska bli en stark och levande plattform för ungas idéer och drivkraft.

Kort sagt: vi fortsätter växa, men med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktig förändring – inte bara på kvantitet.

Berätta gärna mer om akademin, studio och fashion och vad ni erbjuder där. (Älskar samarbetet med Nord DDB och kursen Creative Minds) Vad är mest populärt, och vad vill du pusha lite extra för?  Hur många elever har passerat genom kurserna? Vad är ditt starkaste minne från elever som klarat kurserna, studio sessions eller motsvarande för fashion. Finns det några lysande stjärnor som är värda att lyfta?

Sedan 2022 har 1440 unga gått igenom våra utbildningsprogram, program som innefattar entreprenörskap, kreativa näringar, tech, ledarskap, privatekonomi och mycket mer. Syftet har alltid varit att ge unga människor färdigheter och nätverk som tar dom närmare deras sysselsättning dom efterfrågar.  2024 kunde vi se att 70% av våra medlemmar gick från idé eller dröm till faktiskt sysselsättning.

Minnen från deltagarna är alldeles för många, men vår största stolthet är när vi ser att inte bara individen gått till högre utbildning eller arbete, utan när personen kommer tillbaka för att bidra med sin egen kunskap och sina egna erfarenheter om hur det var att ta sig från idé till verklighet. Vi ser också att den gruppen börjar bli fler och fler vilket vi är väldigt glada och stolta över.

Ni identifierade ju tidigt att nätverk var något som saknades i de traditionella mentors-programmen. Om man som företag söker efter samarbeten eller partnerskap, var ska man höra av sig då?

Gärna per mail: hello@changershub.se eller genom att kontakta oss via LinkedIn!

Det är tydligt att ni träffat rätt i korsningen mellan populärkultur, entreprenörskap och samhällsengagemang. Vad tror du det beror på?

Vi tror att det beror på att vi lyckats kombinera tre kraftfulla drivkrafter som verkligen engagerar och attraherar människor. Populärkulturen gör att vi når ut och skapar igenkänning och samtal på ett sätt som känns naturligt och relevant för målgruppen. Entreprenörskapet ger oss verktygen att omsätta idéer till konkreta initiativ och hållbara lösningar, och samhällsengagemanget skapar ett djup och mening i allt vi gör. Det handlar inte bara om att arbeta utifrån trender och omvärldsbevakning, utan om att faktiskt bry sig, ta ansvar och vara en del av samhällsutvecklingen. Tillsammans skapar vi en plattform med tre element där människor vill delta, lära sig och agera individuellt och gemensamt.

Tre snabba till varför man ska bli partner till Changers Hub?

1. Ni är med och bidrar och påverkar ungas framtidsmöjligheter.
2. Ni får närhet till talanger och innovativa lösningar som kan komma er och företaget till gagn.
3. Ni blir en del av ett sammanhang som präglar en framåtlutande värdegrund.